Pubblicazione:
18/11/2024
|
Scadenza:
Ultimo aggiornamento: 2024-11-18 12:07:06
Modulo richiesta 'Bonus Natale 2024' modificato dal Decreto-Legge n. 167 del 14 Novembre 2024
Si comunica che, per effetto delle norme contenute nel Decreto-Legge n. 167 del 14 Novembre 2024, vengono introdotte le modifiche ai requisiti richiesti per ottenere il cosiddetto “Bonus Natale", pertanto, è stato predisposto il nuovo modulo di richiesta.
Una volta compilato e firmato (anche digitalmente), il modulo di richiesta "Bonus Natale" dovrà essere inviato all'indirizzo di posta: areafinanziaria@unicz.it entro il 30 novembre 2024.
REQUISITI NECESSARI PER OTTENERE IL BONUS NATALE SONO:
• Reddito complessivo non superiore a 28.000 euro nel 2024;
• Capienza Fiscale, ovvero un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello delle detrazione per lavoro dipendente (art. 13 comma 1 del TIUR);
• Familiari a carico: A) almeno un figlio, fiscalmente a carico anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, che si trova nelle condizioni previste dall’art. 12, comma 2 del TIUR;
B) oppure in alternativa, avere almeno un figlio, fiscalmente a carico, in presenza di un nucleo familiare monogenitoriale, come individuato dall’art. 12, comma 1, del TIUR;
C) l’indennità non spetta al lavoratore dipendente coniugato o convivente il cui coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, o convivente sia beneficiario della stessa indennità.
Una volta compilato e firmato (anche digitalmente), il modulo di richiesta "Bonus Natale" dovrà essere inviato all'indirizzo di posta: areafinanziaria@unicz.it entro il 30 novembre 2024.
REQUISITI NECESSARI PER OTTENERE IL BONUS NATALE SONO:
• Reddito complessivo non superiore a 28.000 euro nel 2024;
• Capienza Fiscale, ovvero un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello delle detrazione per lavoro dipendente (art. 13 comma 1 del TIUR);
• Familiari a carico: A) almeno un figlio, fiscalmente a carico anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, che si trova nelle condizioni previste dall’art. 12, comma 2 del TIUR;
B) oppure in alternativa, avere almeno un figlio, fiscalmente a carico, in presenza di un nucleo familiare monogenitoriale, come individuato dall’art. 12, comma 1, del TIUR;
C) l’indennità non spetta al lavoratore dipendente coniugato o convivente il cui coniuge, non legalmente ed effettivamente separato, o convivente sia beneficiario della stessa indennità.
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